Cem Avşar’dan İşgücü Reformu Çağrısı

Cem Avşar’dan İşgücü Reformu Çağrısı
Yayınlama: 22.09.2026
A+
A-

 

 

 

CHP’li Avşar, Türkiye’nin işgücü ve istihdam yapısına ilişkin değerlendirmelerde bulunarak iktidara kapsamlı bir işgücü reformu hazırlanması ve hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.

Avşar, OECD’nin 2025 yılı dördüncü çeyreğine ilişkin istihdam verilerine dikkat çekerek Türkiye’nin OECD ülkeleri arasında istihdam oranının en düşük olduğu ülke olduğunu belirtti.

Türkiye’de 15-64 yaş grubundaki istihdam oranının yüzde 55,1 seviyesinde olduğunu ifade eden Avşar, çalışma çağındaki nüfusun önemli bir bölümünün istihdamın dışında kaldığını söyledi.

TÜRKİYE’DE İSTİHDAM ORANI YÜZDE 55,1

Avşar’ın paylaştığı verilere göre Türkiye’de 15-64 yaş grubundaki istihdam oranı yüzde 55,1 seviyesinde bulunuyor.

Bu oran Hollanda’da yüzde 82,3, Japonya’da yüzde 80,3, Kolombiya’da ise yüzde 64,7 olarak açıklanırken, Türkiye’nin söz konusu ülkelerin gerisinde kaldığına dikkat çekildi.

Avşar, söz konusu tablo üzerinden yaptığı değerlendirmede, Türkiye’de çalışma çağındaki nüfusun yüzde 44,9’luk bölümünün resmi istihdam verilerinde yer almadığını belirtti.

GENÇLER VE KADINLAR İŞGÜCÜ PİYASASININ ÖNEMLİ BAŞLIKLARI ARASINDA

CHP’li Avşar, istihdam dışında kalan kesimin içinde özellikle gençlerin ve kadınların önemli bir yer tuttuğunu ifade etti.

Avşar’ın açıklamasına göre 15-29 yaş grubunda ne eğitimde ne de istihdamda bulunan gençlerin oranı yüzde 27,1 seviyesinde.

Kadınların işgücüne katılım oranının ise yüzde 35,2 olduğunu belirten Avşar, bu tablonun Türkiye’nin işgücü politikalarında kapsamlı bir değişikliğe ihtiyaç olduğunu gösterdiğini savundu.

Avşar ayrıca mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış atıl işgücü oranının yüzde 30,6 seviyesinde olduğuna dikkat çekti.

“SADECE MANŞET İŞSİZLİK VERİLERİNE BAKILMAMALI”

Avşar, Türkiye’de işgücü piyasasının yalnızca açıklanan işsizlik oranları üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini belirtti.

Hükümetin işsizlik oranını kademeli olarak düşürerek 2029 yılında yüzde 7,6 seviyesine indirme hedefini hatırlatan Avşar, yalnızca bu hedef üzerinden oluşturulan politikaların işgücü piyasasındaki bütün sorunları ortaya koymadığını ileri sürdü.

Avşar, istihdam dışında kalan gençlerin, kadınların ve atıl işgücünün de dikkate alınması gerektiğini belirterek, işgücü piyasasının daha geniş bir çerçevede ele alınması gerektiğini ifade etti.

İKTİDARA “İŞGÜCÜ REFORMU” ÇAĞRISI

CHP’li Avşar, açıklamasında iktidara kapsamlı bir işgücü reformu hazırlanması çağrısında bulundu.

Reformun Uluslararası Çalışma Örgütü standartları çerçevesinde hazırlanması gerektiğini belirten Avşar, düzenlemenin yalnızca tek bir sektöre değil, Türkiye ekonomisinin tamamına yönelik olması gerektiğini söyledi.

Avşar’ın önerdiği reformun tarım ve hammadde, sanayi ve imalat ile hizmet sektörlerini birlikte kapsaması gerektiği ifade edildi.

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELE VURGUSU

Avşar’ın çağrısında kayıt dışı istihdamla mücadele de önemli başlıklardan biri oldu.

Kayıt dışılığın azaltılması gerektiğini belirten Avşar, çalışanların sosyal güvenceye sahip olması ve çalışma hayatındaki haklarının korunması gerektiğini savundu.

İş sağlığı ve güvenliği denetimlerinin de güçlendirilmesi gerektiğini belirten Avşar, çalışanların güvenli ve sağlıklı çalışma ortamlarına kavuşmasının işgücü reformunun temel unsurlarından biri olması gerektiğini ifade etti.

SENDİKAL HAKLAR VE GÜVENCELİ ÇALIŞMA

Avşar, işgücü reformunda sendikal hakların ve güvenceli çalışma koşullarının da yer alması gerektiğini belirtti.

Çalışanların yalnızca istihdam edilmesinin yeterli olmadığını ifade eden Avşar, çalışma koşullarının insan onuruna yaraşır hale getirilmesi ve çalışanların sosyal ve ekonomik haklarının korunması gerektiğini söyledi.

NİTELİKLİ VE KALİTELİ İSTİHDAM HEDEFİ

İşgücü piyasasındaki sorunun yalnızca işsizliğin azaltılmasıyla çözülemeyeceğini belirten Avşar, nitelikli ve kaliteli işlerin artırılması gerektiğini vurguladı.

Eğitim sistemi ile işgücü piyasası arasındaki uyumun güçlendirilmesi gerektiğini savunan Avşar, özellikle gençlerin sahip oldukları eğitim ve becerileri iş hayatında kullanabilecekleri istihdam alanlarının oluşturulmasının önemine dikkat çekti. Haber Merkezi

 

Marka Flower Çiçekçi