Birleşik Kamu İş Tekirdağ İl Temsilcisi Hüseyin Eren, Birleşik Kamu İş Konfederasyonu olarak “Covid-19 için 5510 sayılı yasada kamu görevlisi olsun olmasın tüm sağlık çalışanlarına iş kazası meslek hastalığı kapsamında haklar veren özel bir düzenleme yapılmasını istiyoruz.” Talebinde bulunduklarını kaydetti.
“EMEKÇİLERİN HAKLI TALEPLERİNİ GEÇİŞTİRİLİYOR”
Eren, her platformda COVID 19’un sağlık çalışanları için meslek hastalığı olarak kabul edilmesi gerektiğini ifade ettiklerini belirtti ve “Covid-19 için 5510 sayılı yasada kamu görevlisi olsun olmasın tüm sağlık çalışanlarına iş kazası meslek hastalığı kapsamında haklar veren özel bir düzenleme yapılmasını istiyoruz. Genel Sağlık-İş olarak salgınla mücadelede en ön safta yer alan, sağlık kurum ve kuruluşlarında görevleri başında Covid-19 virüsüne maruz kalan, tedavi gören veya hayatlarını kaybeden sağlık çalışanlarının iş kazası ve meslek hastalığı kapsamına alınması gerektiği görüşümüzü her türlü platformda bildirdik. Covid-19 pandemisinin sağlık çalışanları için iş kazası ve meslek hastalığı olarak kabul edilmesi taleplerimize karşılık Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, TBMM kürsüsünden yaptığı açıklamada bu konuda iki sağlık çalışanının vazife malulü sayıldığını belirtmiştir. Bakan açıklamasında kavram karmaşası yaratarak, deyim yerindeyse emekçilerin haklı taleplerini geçiştirmektedir. Sağlık emekçileri laf kalabalığı değil, haklı taleplerinin karşılanmasını beklemektedirler.” Şeklinde konuştu.
“MESLEK HASTALIĞI BEDENSEL VEYA RUHSAL ENGELLİLİK HALLERİDİR”
“Vazife malullüğü ile iş kazası ve meslek hastalığının birbirinin yerine ikame edilecek kavramlar değildir.” Değerlendirmesinde bulunan Eren, “Meslek Hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 14. maddesinde “Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir” şeklinde, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda ise “Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalığı, tanımlanmıştır.” Diye konuştu.
“UYGULAMADA HAK KAYBINA NEDEN OLABİLECEKTİR”
Meslek hastalığı ve vazife malulü arasında birçok fark olduğuna dikkat çeken Eren, “Vazife malulü ise; Kamu görevlileri ile erbaş ve erlerin görevlerini yapmakta iken gerek görevlerinin çeşitli sebep ve tesiri ile gerekse işyerlerinde meydana gelen kazalar nedeniyle yürüttükleri görevleri yerine getiremeyecek derecede ‘malul’ olmaları veya hayatlarını kaybetmeleri halinde haklarında uygulanacak hükümlerin belirlendiği bir statüdür. SGK’nın kendi sitesindeki bu tanımlarda da açıkça görüleceği üzere meslek hastalığı sadece sigortalı yani kamu görevlisi olmayanlar için uygulanan bir hak iken vazife malullüğü kamu görevlileri için uygulanmaktadır. Dolayısıyla birbirinden farklı statüde olan sağlık çalışanları için farklı hak ve statülerin uygulanacak olması uygulamada hak kaybına neden olabilecektir.” İfadelerini kullandı.
“İVEDİ OLARAK SONUÇLANDIRILMASINI TALEP EDİYORUZ”
Bir an önce konuyla ilgili bu önemli kararın verilmesi gerektiğinin altını çizen Eren, sözlerini şöyle noktaladı: “Genel Sağlık-İş olarak, sadece Covid-19 pandemisine bağlı bir iş kazası meslek hastalığı tanımının yapılarak Covid-19 nedeniyle hayatını kaybeden ya da virüse bağlı kalıcı maluliyeti olan tüm sağlık çalışanlarını kapsayacak şekilde 5510 sayılı yasada bir an önce bir düzenleme yapılması gerektiği çağrımızı yineliyoruz. Kamu görevlisi olsun olmasın tüm sağlık çalışanları için farklılıkları ortadan kaldıracak, gerekli sosyal hakların verilmesini düzenleyecek girişimlerin başlatılarak ivedi olarak sonuçlandırılmasını talep ediyoruz.”
Habertrak/Özlem İnan
