Eğitim çalışanları eşitlik bekliyor

“İDARİ VE TEKNİK PERSONELİN HAKLARI UNUTULMAMALI”

“TAZMİNAT VE TAYİN HAKKI SAĞLANMALI”

Eğitim Sen Tekirdağ Şube Başkanı Kamil Sarı, Yükseköğretim Kurumlarında görev yapan idari ve teknik personelin Yükseköğretim tazminatı ve tayin haklarının olması gerektiğini söyledi.

Eğitim çalışanlarının bir bütün olarak değerlendirilmesi gerektiğini ifade eden Eğitim Sen Tekirdağ Şube Başkanı sarı; “Unutulmamalıdır ki eğitim ve bilimsel üretim, üniversitenin tüm çalışanlarının kolektif emeğinin ürünüdür. Bu sebeple tüm üniversite idari ve teknik personeline ”Yükseköğretim tazminatı ve tayin hakları sağlanmalıdır. “diye konuştu.

İdari personel Ücretler açlık sınırının biraz üzerinde, yoksulluk sınırının ise altında olduğunu dile getiren Sarı; “İdari personel hiçbir şekilde Yükseköğretim kurumlarındaki karar mekanizmalarında yer almamaktadır.” dedi.

“KURUM DIŞI NAKİL SORUNU HALA ÇÖZÜLEMEDİ”

Ücret zamlarından idari personellerin faydalanamadığını söyleyen Sarı; “Geçmişte akademisyenlere verilen ücret zammından idari personelin faydalanamamış olması, ekonomik açıdan en dipte yer alan üniversite idari ve teknik personeli için hem büyük bir kayıp hem de emekçiler arasındaki dayanışmayı zedeleyen bir yapı meydana getirmiştir. Ayrıca idari ve teknik personelin önemli bir sorunu da kurum dışı nakil sorunudur. İdari ve teknik personel, diğer kamu kurumlarında olduğu gibi becayiş hakkından faydalanamamaktadır. İlgili personel, kurum dışından kendi yerine gelecek birini bulsa dahi, “açıktan atama” kadro kontenjanı bulunmadığından kurum dışı nakil gitme olanağı fiilen ortadan kaldırılmaktadır. Personel “eş durumu”, “birinci derece yakının hastalığı” gibi yollara itilmektedir.” şeklinde konuştu.

“BOŞ KADROLAR ŞEFFAF BİÇİMDE PAYLAŞILMALIDIR”

Eğitim Sen’in ilkesel bir model geliştirerek sorunun çözümünü amaçladığını dile getiren Sarı; “Bu kapsamda her yıl kurumlar nakil gönderme kontenjanı belirlemeli ve bu kontenjanlar şeffaf bir komisyon tarafından (yasal öncelikler hariç) belirlenip değerlendirilmeli ve personele nakil imkanı sağlanmalıdır. Söz konusu nakiller, üniversite yönetimlerinin keyfiliğinden kurtarılmalı, üniversitelerin kurumsal özerkliğine zarar vermeyecek şekilde nakiller için bir standart geliştirilmelidir. Yükseköğretim kurumları arasında, kurumlara o yıl için verilen kontenjanları etkilememek kaydıyla, merkezi bir koordinasyonla ortak havuz oluşturulmalı ve boş kadrolar şeffaf biçimde paylaşılmalıdır. Başvuru süreçleri herkesin ulaşabileceği şekilde kamuoyuna duyurulmalı, merkezi bir tayin sistemi geliştirilmedir. Bu koşullar sağlanana kadar, engelli personel için daha önce MEB’de yapıldığı üzere kurumlar arası bir defaya mahsus olmak üzere yer değiştirme hakkı sağlanmalıdır.” diyerek sözlerini tamamladı. Habertrak/Serhat Yeşilipek