Sorunlar çözüm bekliyor

Birleşik Kamu İş Tekirdağ İl Temsilcisi Hüseyin Eren, itfaiyecilerin tazminattan meslek olarak görülmemesine, yıpranma sorunundan çalışma saatlerine kadar birçok sorununun çözüm beklediğini vurguladı.

Eren, itfaiyecilerin sorunlarına somut yaklaşımlar ile cevap verilmesi gerektiğini şart olduğunun altını çizdi ve “İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin tehlike sınıfları listesine göre ‘Çok Tehlikeli İşler’ sınıfında yer alan itfaiyeciler, iş tazminata gelince yaptıkları işin tehlikesi unutulmaktadır” değerlendirmesinde bulundu.

Birleşik Kamu İş Tekirdağ İl Temsilcisi Hüseyin Eren itfaiyecilerin sorunlarını şöyle sıraladı:

“İTFAİYE ÇALIŞANLARININ ÇÖZÜM BEKLEYEN SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin tehlike sınıfları listesine göre ÇOK TEHLİKELİ İŞLER sınıfında yer alan itfaiyeciler, iş tazminata gelince yaptıkları işin tehlikesi unutulmaktadır. İtfaiyeciler yaptıkları işe göre komik denecek kadar tazminat almaktadır. (2019 yılı Ocak ayında çalışanların maaş bordrolarına İş Güçlüğü Tazminatı 31.06 TL/Krş, İş Riski Tutarı 12.42 TL/Krş. Olarak yansıtılmıştır.)

1. İTFAİYECİLİĞİN MESLEK OLARAK GÖRÜLMEMESİ

Meslek Liselerinde ‘İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği’ bölümünde, Üniversitelerde ‘Sivil Savunma ve İtfaiyecilik’ bölümünde eğitim gören ve mezun olan öğrencilerin olduğu ülkemizde İTFAİYECİLİK hala meslek olarak görülmemekte, çalışanların masa başında görev yaptığı değerlendirilerek Genel İdari Hizmetleri sınıfına (toplu sözleşme ile) dâhil edilmişlerdir. Oysa itfaiyeciler ayrı bir sınıfta ve ayrı bir meslek olarak değerlendirilmelidir. Unutulmamalıdır ki 27 Haziran 2016 tarihinde yayınlanan Resmi Gazete Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ ile ‘İtfaiyeci Ulusal Meslek Standarttı’ belirlenmiştir.

2. Fiili hizmet süresi zammının (yıpranma) uygulanma sorunu.
3. Derece/kademe sorunu.
4. Belediye itfaiye yönetmeliğinin günümüz şartlarına uygun olmaması ve uygulanırlığının denetlenemiyor olması.
5. Norm kadro standartına uyulmaması.
6. Çalışma saatleri düzenlenmelidir.
7. Fazla mesai olarak ödenen ücret üzerinden gelir ve damga vergisi alınmaktadır.
8. İtfaiye çalışanlarının izinli veya sağlık raporlu olduğu dönemlerde maktu mesai ücreti kesilmektedir.
9. Resmi ve dini bayram tatillerinde görev yapan itfaiye çalışanlarına diğer bazı meslek gruplarında uygulanan ek ücret ödenmesi uygulaması içerisinde tutularak ek ücret ödenmelidir.
10. İtfaiye teşkilatlarında statü birliği sağlanmalıdır.
11. İtfaiye çalışanlarının görev yerlerine ulaşımda toplu araçlardan ücretsiz olarak yaralanıyor olması gerekmektedir.
12. İş riski ve iş güçlüğü tazminatı yeniden düzenlenmelidir.
13. 3600 Ek göstergeden yararlanacak devlet memurları arasında itfaiyecilerde yer almalıdır.
14. Dalış tazminatının olmalıdır.
15. İtfaiye personeli tarafından kullanılan yüksek bedel ve teknolojiye sahip araçlar kasko yapılmalıdır.
16. Görevi esnasında vefat eden itfaiye çalışanları şehit, yaralanan itfaiye çalışanları gazi olarak sayılmalıdır.
17. İtfaiye şoför ve şoför kadrosunda çalışanlar itfaiye eri kadrosuna geçirilmelidir.
18. İtfaiye teşkilatlarında görev yapan itfaiye çalışanlarından istekli olanlara ücretsiz olarak c sınıfı ehliyet alması ve araçları kullanan personelin operatörlük belgesi alması sağlanmalıdır.
19. Halen görevde olan itfaiye çalışanlarının mesleki eğitimlerini yapmak üzere yüksek öğretim kurulu başkanlığı tarafından yapılacak çalışma ile sınavsız olarak yüksekokullara kendi bölümlerine (sivil savunma ve itfaiyecilik bölümü-acil durum ve afet yönetimi)  kayıt imkanı verilmesi.
20. İtfaiye mesleğine özgü tazminatlar verilmelidir.”

Habertrak/Özlem İnan