ISSIZ BAŞKAN

Marifet iltifata tabidir.

İşin gerçeği de budur.

İşi yapan kişi az bir şey ön planda durur

Böylece adını duyurur.

Bunun için uzmanlar işe alınır.

Tecrübeli basın danışmanları kurumlarda bulunur.

Sırf maaş vermek için eş dost işe alınırsa maalesef istenen verim sağlanamaz.

O sebeple de iyi basın birimlerine bakınız daima yetişmiş tecrübeli kişileri seçerler.

Onların tecrübeleri kuruma dolayısıyla en tepeye katkı sağlar.

Bunu anlamak için ayrıca bir eğitim almaya da gerek yoktur.

Kişinin daha önceden yaptığı işlere bakınca her şey anlaşılır.

***

Günümüzün popüler iletişim mecrası sosyal medyadan geçiyor.

Daha net anlatayım.

Kız istemeye gelen aileyi bile google’da aratır olmuşuz.

Konu net bir şekilde ortaya konulmuştur.

Sanırım önemini anlatabildim.

***

Bu sebeple de sosyal medyada bıraktığınız ayak izleriniz çok ama çok önemlidir.

Algı yönetimini iyi yapanlar toplumların aklına istediklerini yerleştiriyorlar.

Siyasilerin çok dikkat etmesi gereken bir konudur.

Gözler görür beyin işler.

Gözlerin gördüğünü seslerle süslerseniz beyin bunu daha da iyi işler.

Ne ekerseniz onu biçersiniz.

***

Sosyal medyada arkasına onlarca kişi takılmış en önde yürüyen başkanlar lider kavramında önde olma izlenimi verirler.

Bunu herhangi bir psikolog da size söyleyecektir.

Lakin yaptığı her işte tek başına fotoğraf veren başkanlar yalnız liderlerdir.

Yalnız liderler arkalarından insanları sürükleyemezler izlenimi taşırlar.

Bu noktada geçmişi örnek veremeyiz.

Geçmişte bu kadar çok görünme şansı yoktu.

Lakin geçmişte bile gazete haber pozları buna göre hazırlanıyordu.

***

ABD başkanlarının ofislerinde ellerinde kalem çevresindekilere talimat veren hali güçlü idareci pozlarını görmüşsünüzdür.

İşi ben yönetiyorum, herkes bana güveniyor ve benim dediğimi yapıyorlar izlenimi içindir.

Bu ve bunun gibi çok örnek verebilirim.

İşin içinden geliyorum.

Medyanın gücü ile minik domino taşlarının nasıl devirilebileceklerini gördüm.

(Her minik domino taşının kendinden bir buçuk kat büyüğünü devirebileceğini unutmayın.)

Bu noktada “KELEBEK ETKİSİ” çok önemlidir.

(Bu tabiri bir yere not ediniz.)

İşadamı ya da bir siyasi kişi hangisi sizin için önemliyse, size ekmek veriyorsa az biraz işinizin gereklerini araştırmalısınız.

Bunu yapamıyorsanız işi bileni işe alınmasını sağlamalısınız.

Onu da yapamıyorsanız bu işi iyi yapanları taklit etmelisiniz.

***

Çok derin konular bunlar.

Sadece işi yönetmekte olanlar iyi öğrense yetmez ekibi de aynı kafa yapısına sahip olmalıdır.

İyi bir ekip arkanızda olursa sizi kimse durduramaz.

Alın size ücretsiz bir danışmanlık hizmeti daha…

Herkes bunu açıklıkla yazmaz.

Bilgiyi benim gibi hunharca paylaşanı zor bulursunuz.

Lakin anlattıklarımı okuyupta geçmeyin.

Söylediklerimi iyi dinleyin.

Biraz hareket edin.

Saygılar…