ÜYENİN GÜCÜ

Bir siyasi partinin, derneğin veya meslek kuruluşunun en önemli öğesi üyeleridir.

Demokrasi bilincinin yerleşmiş olduğu ve gözetildiği bir kuruluşta, bütün yapının temelinde üyeler bulunur.

Kararlar tepedeki birkaç kişinin keyfine göre değil, tabandan gelen istekler ve hedefler dikkate alınarak verilir.

Yönetim, her zaman üyelere hesap verebilir durumda olmalıdır.

Üyelerin gözlemleri ve yaşadıkları, içinde bulundukları topluluğun sorunlarını fark etmek ve anlamak  için en iyi kaynaktır.

Üyeler yeni fikirlerin ve  çözümlerin  kaynağı olabilir.

Bir siyasi partinin ve onun yerel örgütlerinin başarısı için, yönetimlerin üyeler ile yakın ilişki içinde olması şarttır.

Üyeler, bir canlının  kılcal damarları gibi, siyasi partilerin toplumla en yakın temasta olan elemanlarıdır.

Üyelerin bu görevi yapabilmesi için iyi eğitilmeleri gerekir.

Bir ilçe başkanı arada sırada  caddede yürüyerek kaç esnafa veya pazar yerinde kaç  vatandaşa “Merhaba” diyebilir ve ne kadar etkili olabilir?

Ama, örneğin Süleymanpaşa’daki 10 bin iyi eğitimli üyenin her birinin, sadece bir kişiye ulaşması bile partiye bir anda 10 bin sempatizan kazandırabilir.

SAHAYA İNMEK

CHP 4 Mayıs 2026’da başlayacak bir  “Sahaya İnme” çalışması planlıyor.

Milletvekilleri, yerel yöneticiler, esnaf, dernek, ev  ziyaretleri yapacak, parti programını seçmenlere anlatacaklar.

Yeri gelmişken, esnaflar hakkında bir anımı paylaşmak istiyorum.

Küçük amcam terzi idi.

1960’lı yıllarda,“çalıkoparan” denen gabardin kumaştan, binici tipi, uyluk kısmı geniş pantolonlar diker, Hayrabolu pazarında satardı.

Ona hangi siyasi partiyi desteklediğini sorduğumda  “Biz ekmek partisindeniz” diye cevap verirdi.

Sanırım bu, toplumun en tutucu kesimi sayılabilecek esnafların genellikle verdiği bir cevap.

O nedenle, özellikle ayaküstü uğrayıp, sosyal medya için fotoğraf çektirmek amacıyla yapıldığı belli olan esnaf ziyaretlerinin, bir işe yaramadığını düşünüyorum.

Esnaf gruplarının sorunlarının  iyi incelendiği, çözüm önerileri ile hazırlıklı gidilen, topluca görüşülen, takibi yapılan planlı ziyaretler bir ölçüde başarılı olabilir.

EĞİTİM, EĞİTİM, EĞİTİM

Savımı tekrarlıyorum: Partinin başarısı için üye eğitimi şarttır.

Üyeler bilgili, iletişimde becerili, motivasyonu yüksek, davasına inanan kişiler olmalı.

“Aktif Üye Kimdir?” konusunu önceki bir yazımda ele almıştım (*).

Parti Okulunun  programları “aktif üye” yetiştirme amacına yönelik değil.

Yerel örgüt yöneticileri de üyelerin potansiyelinin farkında değil.

Yöneticilerin daha çok, kişisel hedeflerine  uygun işler peşinde koştukları, isimlerini sosyal medyada duyurmaya odaklandıkları izlenimi mevcut.

Üyeleri harekete geçirmek, partinin başarısı için planlı, kapsayıcı çalışmalar yapmak gibi bir amaçları yok gibi gözüküyor.

Ankara’dan gelen yazılardaki işleri yapmak yetiyor.

Geçen hafta bazı üyelere gönderilen “CHP İl ve İlçe Örgütleri Performans Araştırması” anketindeki sorulardan da, bu durumun az çok bilindiği anlaşılıyor.

Umarız anket sonuçları il-ilçe yönetimlerinin biraz toparlanmasına yardımcı olur.

ÜYELERE KAPALI TOPLANTILAR

Tüzükte yönetim kurulu  toplantılara sadece Kadınlar Kolu başkanı ve Gençlik Kolları başkanı katılabilir ama oy kullanamaz diye yazıyor.

Yönetim kurulu toplantıları neden kapalı yapılıyor?

TBMM’de bile dinleyici balkonu var.

İsteyen üye yönetim kurulu toplantılarına dinleyici olarak katılabilmeli.

Aynı sorun diğer derneklerde de var.

11 Nisan’da yapılan Tekirdağ Tabip Odası Kongresinde  “Gizlilik kararı olmadığı sürece yönetim kurulu toplantıları üyelere açık olmalı” gibi bir istek dile getirilmişti.

2017-19 yıllarında  ilçe yönetiminde yedek üye idim.

Katıldığım toplantıların hiç birinde bir projenin ortaya atılıp tartışıldığını, bir plan yapıldığını, gerçekleştirildiğini hatırlamıyorum.

Bazan başka ilçelerden gelen yönetim kurulu üyelerine de  “Bir projenin konuşulduğu bir toplantı hatırlıyor musunuz?” diye soruyorum.

Şimdiye kadar olumlu bir cevap veren olmadı.

Yönetim kurullarında, her sorun hakkında uzman kişilerin bulunması az bir olasılık.

Bu açığı kapatmak ve  kurul dışında kalmış kişilerden de yararlanabilmek için, yönetmelikte, yönetime çeşitli çalışma grupları kurma yetkisi verilmiş.

Sahaya inme çalışmalarının başladığı bu dönemde, partinin bütün insan kaynakları seferber edilmeli, gerekli konularda çalışma grupları kurulmalı.

KAPI KAPI GEZMEK

İngilizce “canvassing” denen, bir bölgeyi ev ziyaretleri ile, kapı kapı gezerek tarama işi, çok sayıda  gönüllünün katılımıyla, planlı bir çalışmayla  yapılır.

Bu iş bizde kadın kollarının üstüne bırakılmış durumda.

Özel bir “kapı kapı dolaşma” eğitimi verilmiyor.

SONUÇ

İlçe yönetimi,“Sahaya inmek” planı kapsamında,, bütün üyelerin katılabildiği bir danışma toplantısı düzenleyebilir.

Üyeleri mahale çalışmalarına katılmaya, sandıklarda  görev almaya,  gönüllü olmaya teşvik edebilir.

Parti Okulunun farkında olmadığı, uygun eğitim programları düzenleyerek çalışmalara katılanların başarılı olmasına yardımcı olabilir.

(*) https://habertrak.com.tr/kose-yazisi/chpde-aktif-uyelik-h121404.html