Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında kamu işvereni tarafından sunulan zam teklifine karşı 81 ilde eş zamanlı basın açıklaması gerçekleştirdi.
Basın açıklamasına katılan sendika üyeleri; “hemen şimdi birinci dereceye ek gösterge, 4688 sayılı kanun değiştirilsin, aynı işte farklı ücret hani nerede adalet?, eşit işe eşit ücret istiyoruz, aile yılı geçiyor işveren masada gereğini yapmıyor, aile bütünlüğü kutsaldır 3+1 adil değildir, gelir düzeyi arttırılsın emekçinin yüzü gülsün” el ilanları ile tepkilerini gösterdiler.
Tekirdağ’da ise Memur-Sen İl Temsilciliği, Hasan Ali Yücel Meydanı’nda eylem düzenledi.
Eylemde konuşan Memur-Sen Tekirdağ İl Temsilcisi Ferruh Topuz, işverenin 2026 ve 2027 yılları için açıkladığı zam teklifini yetersiz bulduklarını belirtti. Topuz, “Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz. Kamu işvereni, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak memura düşük zam teklifinde bulunmuştur. Teklif, kamu çalışanlarının yaşadığı zorlukları görmezden gelmektedir” dedi.
“TEKLİFİN İÇİNDE REFAH PAYI VE TABAN AYLIĞA ZAM YOK”
Gelirde adalet istediklerini söyleyen Memur-Sen Tekirdağ İl Temsilcisi Ferruh Topuz; “Kamu işvereni, dün açıkladığı teklifte 2026 yılı için %10 + %6, 2027 yılı için ise %4 + %4 oranında zam önerisinde bulunmuştur. Öncelikle belirtmek isteriz ki, İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok sayıyor ve gerçekçi bulmuyoruz. Görüyoruz ki işveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlilerine bu teklifi layık görmüştür. Bu teklifin içinde refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak bir oran bulunmamaktadır. Emekli ve çalışan memurların durumunu gözeten bir anlayış yer almamaktadır. Kamu işvereninin bu teklifi, memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini göstermektedir. Teklif kamu görevlilerinde büyük bir hayal kırıklığı yaratmıştır. Kira artış oranının %41 olduğu bir ortamda, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilemez. Bu teklif hem yetersiz hem de geçersizdir.” şeklinde konuştu.
“YÜKSEK ENFLASYON, İŞVERENİN TEKLİFİNE YANSIMADI”
Ücretlerdeki adaletsizliğin giderilmesi gerektiğine dikkat çeken Topuz; “Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti sunmak için kariyer yapmış memurlarımızın emeğini ve niteliğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz. Bu teklif, kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu ve ücretlerdeki adaletsizliği gidermemektedir. Sayın Cumhurbaşkanımızın kamu çalışanları arasındaki ücret dengesine yönelik hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça ortadadır. Geçmiş dönem kayıplarımız, yüksek enflasyon, market ve pazar fiyatları, geleceğe dair kaygılarımız işverenin teklifine yansımamıştır. Ne yazık ki, kamu işvereni 7. Dönem Toplu Sözleşme’deki hatasını tekrar etmektedir.” değerlendirmesinde bulundu.
“KAYBEDEN TARAF OLMAK İSTEMİYORUZ”
Memurların daha fazla kaybedecek yılı olmadığına dikkat çeken İl Temsilcisi Ferruh Topuz; “Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin kaybedecek iki yılı daha yoktur. Biz, tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun ve Maliye’nin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz. Memur-Sen olarak, 2026 yılının birinci altı ayında %10 refah payı, 10.000 TL taban aylığa zam ve %25 oranında zam, ikinci altı ayında ise %20 oranında zam teklif ettik. 2027 yılının birinci altı ayında 7.500 TL taban aylığa zam ve %20 oransal zam, ikinci altı ayında da %15 oranında artış teklif ettik.” ifadelerini kullandı.
“GEÇMİŞ DÖNEM KAYIPLARIMIZIN GİDERİLMESİ GEREKİYOR”
Refah payı talep ettiklerini söyleyen Tekirdağ İl Temsilcisi Ferruh Topuz; “Refah payı istedik çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında yapılan artışın bir zam olmadığını işverenin artık kabul etmesi gerekiyor. Bunlara ek olarak, ilave bir derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerin kabul edilmesini, birinci dereceye 3600 ek gösterge verilmesini istiyoruz. Ayrıca akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini talep ediyoruz. Bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteği sözünün tutulmasını ve gelir vergisinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz.” Diye konuştu.
“MÜZAKEREYE UYGUN, ADİL BİR TEKLİF MASAYA SUNULMALI”
Görüşmelerde adil bir teklif istediklerini aktaran Topuz; “Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, tüm gelirlerin emekliliğe esas sayılmasını ve 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini talep ediyoruz. Türkiye büyürken alım gücümüzün de büyümesini, milli gelir artarken memurun refah düzeyinin de artmasını istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası, adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak ve eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşmayla tamamlanmalı ve büyük, güçlü Türkiye hedefine; Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır bir şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının tamamlanması için bir haftadan az süre kalmıştır. Bu nedenle işveren heyeti, zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil bir teklifi masaya sunmalıdır.
Son sözümüz şudur: Adil ve acil bir teklif bekliyoruz.” diyerek sözlerini tamamladı. Habertrak/Serhat Yeşilipek
