Tüm Yerel-Sen’den bakanlığa çağrı

Tüm Yerel-Sen Tekirdağ Şubesi İdari Sekreteri Yunus Köksal, 12 Eylül 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan ve büyükşehir belediyelerinde itfaiye personel sayılarının artırılmasını öngören yönetmelik değişikliği ile ilgili açıklamalarda bulundu.

Tekirdağ Şubesi İdari Sekreteri Yunus Köksal,  yapılan değişikliklerin kağıt üzerinde kalmaması gerektiğini, sahada gerçek anlamda bir güçlendirme yapılmadığı sürece hiçbir anlam ifade etmeyeceğini belirtti.

Yönetmelik değişikliğiyle birlikte Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Teşkilatının norm kadro sayısı 686’ya çıkarıldı.  Köksal, bu düzenlemeye rağmen Tekirdağ’da halen norm kadronun yarısından az itfaiye personeli ile görev yapıldığını vurguladı.

“İTFAİYE TEŞKİLATIMIZ ZATEN YETERSİZ KADROYLA ÇALIŞIYOR”
Açıklamasında, personel artışının sadece nüfusa göre değil; ilin sanayi, tarım, turizm ve doğal afet risklerine göre belirlenmesi gerektiğini dile getiren Köksal, “Tekirdağ, yoğun sanayisi, tarımsal üretimi, turizm potansiyeli ve Marmara Depremi riski ile yüksek tehlike altında olan bir ildir. Buna rağmen yıllardır yaptığımız personel alım talepleri ya cevapsız bırakılmış ya da talebin çok altında karşılanmıştır” dedi.

Köksal, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum’un sosyal medya üzerinden yaptığı “İtfaiye teşkilatlarımızı güçlendiriyoruz” paylaşımını da eleştirerek, “Sayın Bakan’ın paylaşımıyla gerçekler arasında çelişki vardır. Aynı bakanlık, belediyelerin talep ettiği personel alımlarına yıllardır cevap vermiyor. Verdiği cevaplarda ise taleplerin yarısı kadar bile izin çıkmıyor. Bu durumu İstanbul örneğinde de açıkça gördük” ifadelerini kullandı.

Tekirdağ’da yapımı devam eden yeni itfaiye istasyonlarına da değinen Köksal, profesyonel personel olmadan yeni binaların, araçların ve ekipmanların tek başına anlam ifade etmeyeceğini söyledi. “İklim değişikliği etkilerini şiddetli bir şekilde hissettiğimiz 2025 yazında, yangın olaylarının artışı personel eksikliğini çok daha görünür hale getirdi. Uzmanlar 2026 yazının daha da sıcak geçeceğini söylüyor. Bu risk karşısında hâlâ yeterli personelimizin olmaması kabul edilemez” dedi.
Yunus Köksal ayrıca belediye şirketlerinde uzun yıllardır görev yapan, birçok afete müdahale etmiş deneyimli itfaiye personelinin de kadroya alınması gerektiğini vurguladı. “Profesyonel eğitim almış, sahada tecrübe kazanmış bu çalışanların kadro dışı bırakılması adaletsizliktir. Bu durum aynı ekip içinde ayrımcılığa yol açıyor ve motivasyonu düşürüyor. Bir defaya mahsus olmak üzere kadro verilerek bu eşitsizlik giderilmelidir” dedi.

“İTFAİYECİLER HÂLÂ MESLEK OLARAK TANINMIYOR”
İtfaiye teşkilatının 311. kuruluş yıldönümüne yaklaşılırken, meslek olarak hâlâ yasal zeminde tanınmamasının büyük bir eksiklik olduğunu vurgulayan Köksal, “İtfaiyeciler hayatlarını tehlikeye atarak görev yapıyor ama ne yıpranma hakkı var, ne de şehit ya da gazi sayılıyorlar. Üniversitelerde eğitim almalarına rağmen hak ettikleri değeri göremiyorlar. 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde de itfaiye çalışanları için herhangi bir kazanım sağlanmamıştır. Bu durum artık sürdürülemez” diyerek, TBMM’ye çağrıda bulundu. Son olarak, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi’nin, güncellenen norm kadro sayısı olan 686 personele ulaşmak için Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na resmi başvuru yapması gerektiğini vurgulayan Köksal, “Başvuruların sonucu Tekirdağ halkı ve kamuoyuyla şeffaf şekilde paylaşılmalıdır. Gerçekten güçlü bir itfaiye teşkilatı mı kurulmak isteniyor, yoksa bu da başka bir algı çalışması mı, hep birlikte göreceğiz” ifadelerini kullandı. Habertrak/Serhat Yeşilipek